年末，包裝機(jī)械企業(yè)“留”人更要“留”心
中國(guó)的企業(yè)對(duì)企業(yè)文化概念比較模糊，發(fā)現(xiàn)的也比較晚。所以很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的理解也比較淺薄，并且僅僅是停留在表面，并沒(méi)有深入理解透徹，進(jìn)而造成企業(yè)就算有企業(yè)文化，也沒(méi)有好好執(zhí)行，成為一句空洞的話。這不光影響著企業(yè)的發(fā)展，更影響著員工對(duì)工作的態(tài)度。
伴隨著新年腳步的臨近，江蘇南京星火包裝機(jī)械有限公司總結(jié)2010年的進(jìn)步和2011年的發(fā)展規(guī)劃，因而在2011年1月3日舉行了全國(guó)經(jīng)理見(jiàn)面會(huì)，商討公司的未來(lái)。然而，在會(huì)上，提出的很多的問(wèn)題就是“用工難”的問(wèn)題。近幾年，在包裝機(jī)械行業(yè)這個(gè)問(wèn)題一直影響著企業(yè)的發(fā)展。為了解決這一問(wèn)題，公司不僅僅提高員工工資待遇，提高員工福利和增加員工休息時(shí)間，更注重對(duì)員工未來(lái)的規(guī)劃，不能讓員工一直處于底層階級(jí)，為員工制定一系列的未來(lái)藍(lán)圖，讓員工放寬心，不用為了未來(lái)生活而擔(dān)憂。
多年來(lái)，星火公司一直遵循著“服務(wù)體現(xiàn)價(jià)值”的服務(wù)理念，因而在成就了公司的壯大規(guī)模，各地分公司紛紛上市，上個(gè)月合肥分公司（www.hefpack.com）已經(jīng)運(yùn)行，更為可賀的就是福建分公司（www.fubzj.com）也開(kāi)始運(yùn)行，公司的包裝機(jī)械設(shè)備（包裝機(jī)，灌裝機(jī)，封口機(jī)，打碼機(jī)，貼標(biāo)機(jī)，打包機(jī)等等）都在不斷的更新和升級(jí)，關(guān)于光大客戶(hù)光臨選購(gòu)。
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